과학, 기술, 공학, 수학을 아우르는 STEM 분야에 다양성이 부족하다는 것은 공공연한 사실입니다. 이에 F5는 유색인종 여성과 소녀들이 STEM 교육을 받고 관련 분야에서 진로 기회를 얻을 수 있도록 기반을 마련하는 비영리 단체에 2019년부터 매년 보조금을 지원해 왔습니다.
하지만 교육 방식부터 과학 연구, 기술 개발에 이르기까지 오늘날 STEM 분야를 가장 크게 변화시킨 것은 AI의 급부상입니다. AI는 또한 책임감 있게 사용되고 누구나 공평하게 접근할 수 있도록 새로운 접근법이 필요한 윤리적 문제를 불러왔습니다. 그 결과 전 세계 AI 분야의 채용 수요는 전체 인재 풀보다 더 빠르게 증가했습니다. 일부 지역에서는 Bain & Company의 연구에 따르면 단기적으로 AI 일자리 두 개 중 하나가 인력을 구하지 못할 수도 있습니다. 기업 리더들은 이미 인력난을 체감하고 있다고 말합니다.
그 어느 때보다 지금, 가능한 한 폭넓은 사람들이 AI 인재로 성장할 기회를 누릴 수 있도록 해야 합니다.
이러한 이유로 올해 지원 사업의 새로운 중점 분야로 AI를 추가했습니다. F5 STEM 교육 및 인공지능(AI) 지원금은 미래의 혁신 인재를 육성하고 유색인종 여성과 소녀들이 AI의 혁신적 잠재력을 활용하고 그 발전 방향을 주도할 기회를 확대하기 위해 노력하는 비영리단체에 수여됩니다.
오늘, 2025년 STEM 교육 및 AI 보조금 파트너를 발표하게 되어 매우 기쁩니다. 선정된 10개 비영리단체에는 각각 미화 5만 달러의 일회성 비지정 기금이 지원됩니다.
F5의 2025년 STEM 교육 및 AI 보조금 파트너들이 STEM 분야의 사명을 지원하기 위한 5만 달러의 보조금을 받게 되었다는 기쁜 소식에 반응하고 있습니다.
올해의 보조금 지원 파트너는 누구인가요?
STEM 교육 및 AI 보조금 파트너는 브라질, 가나, 과테말라, 네팔, 싱가포르, 우간다, 미국에 기반을 둔 단체들로 폭넓은 지역적 다양성을 보여줍니다. 이들이 제공하는 프로그램 역시 다양합니다. 일부 단체는 여학생을 위한 과학 캠프를 운영하고, 다른 단체는 여성을 대상으로 STEM 분야 진로 코칭을 제공합니다. 로봇공학 캠프와 해커톤, 교사 연수도 진행됩니다. 한 비영리단체는 어린 원주민 소녀들에게 컴퓨터를 처음 사용해 볼 기회를 제공합니다. 또 다른 단체는 AI 기반 코딩 온라인 강좌와 취업으로 빠르게 이어지는 과정을 제공합니다. 각 단체는 STEM이 우리가 살아가는 세상에 어떤 영향을 미치는지 보여줍니다.
“이 과정을 통해 나에게 변화를 만들어 낼 힘이 있다는 것을 깨달았습니다.”라고 한 청소년 프로그램 참가자가 말했습니다.
대부분의 비영리단체는 연간 예산이 100만 달러 미만인 소규모 단체입니다. 하지만 이들은 힘을 합쳐 5만 명이 넘는 유색인종 여성과 소녀들이 평생 활용할 STEM 역량을 기를 수 있도록 돕고 있습니다.
직원 주도의 지원금 수혜 단체 선정
F5에서는 소규모 CSR 팀이나 임원 한 명만이 아니라 모든 직원이 보조금 지원 파트너 선정에 참여할 수 있습니다. 올해는 F5의 6개 부서와 12개국을 대표하는 직원 52명이 STEM 교육 및 AI 보조금 선정 위원회에 참여했습니다. 지금까지 구성된 보조금 선정 위원회 중 규모가 가장 크며, 근속 기간과 지역 측면에서도 가장 다양합니다. 각 위원은 보조금 신청서를 세심하게 검토하며 이 보람 있는 활동에 대한 열정을 분명히 보여주었습니다.
위원회 위원들과 함께 F5의 2025년 STEM 교육 및 AI 보조금 파트너로 선정된 기관들에 축하를 전합니다!
귀 기관에서 내년도 보조금 지원 기회에 대한 알림을 받고 싶으시다면, 연락처 정보를 여기에 등록해 주세요.
F5 2025 STEM 및 AI 교육 보조금 파트너
에이다 개발자 아카데미
미국
기술 업계의 답답할 정도로 심각한 다양성 부족 문제를 해결하기 위해 설립된 Ada Developers Academy는 여성과 다양한 성 정체성을 지닌 사람들이 빠르게 커리어를 시작할 수 있도록 지원합니다. 주로 저소득층 학생과 그 밖의 소외 계층을 대상으로, 필수적인 AI 기반 코딩을 포함한 코딩 교육과 종합 지원 서비스를 제공하여 학생들이 풀스택 웹 개발을 배우고 인턴십을 수료한 뒤 1년 안에 기술 분야의 커리어를 시작하는 데 필요한 모든 것을 갖출 수 있도록 돕습니다.
아프리카 ICT 권리(AIR)
가나
AIR는 디지털 리터러시, 코딩, 로봇공학, AI, 데이터 과학을 교육하고 실제 활용 사례를 보여주는 부트캠프와 워크숍을 여학생들에게 제공합니다. 여기서 그치지 않고, 학교 교사들이 교실에서 AI와 STEM의 기초를 가르칠 수 있도록 필수적인 AI 교육도 제공합니다.
선구자 특성
우간다
Groundbreaker는 아프리카 전역의 경제적으로 어려운 학생들을 기숙형 기술 캠퍼스에서 지원합니다. 이곳에서는 18세에서 25세 사이의 유망한 젊은 여성들이 STEM 분야에서 경력을 시작할 수 있도록 소프트웨어 엔지니어링, AI, 경영학을 1~2년간 배울 수 있습니다. 또한 기술 행사, 기업 멘토링, 취업 지원도 제공합니다.
사진 제공: MAIA
MAIA
과테말라 |
농촌 마을의 원주민 여성들은 STEM 분야에서 단순히 과소대표되는 데 그치지 않고, 아예 배제되는 경우가 많습니다. MAIA는 주로 자급농 가정 출신인 400명의 ‘소녀 개척자’와 매년 함께합니다. 이 다년간 프로그램은 학업, 멘토링, 리더십 개발, 직무 역량 교육으로 구성되며, 모든 과정에 STEM 개념이 통합되어 있습니다. 이 여정을 통해 소녀들은 대학 진학, STEM 분야 진로 또는 그 밖의 전문직 진로를 준비합니다. MAIA는 지역 교육자들을 위한 연수도 제공합니다.
{reprograma}
브라질
기초 디지털 문해 교육부터 기술 워크숍, 취업을 목표로 한 장기 과정에 이르기까지, {reprograma}는 기술 분야의 포용성을 높이는 것을 목표로 합니다. 2016년부터 지금까지 5,000명이 넘는 여성과 소녀들에게 교육을 제공했으며, 이들 중 다수는 흑인, 트랜스젠더 또는 취약계층 출신입니다.
여학생 과학 클럽(SCFG)
미국
이 클럽은 대기자 명단이 있을 정도로 인기가 높습니다. SCFG는 소외된 지역사회의 여학생과 다양한 성 정체성을 지닌 청소년을 비슷한 배경의 STEM 롤모델과 연결해 주는 무료 프로그램을 운영합니다. 로켓 공학 프로그램, 코딩 클럽, 몰입형 로봇공학 및 AI 수업은 모두 STEM 분야의 여성과 주니어 멘토로 활동하는 프로그램 졸업생들이 이끌고 있습니다.
Self-eSTEM
미국
오랫동안 STEM 분야에서는 여성 인재가 이탈하는 ‘새는 STEM 파이프라인’ 현상과 인종 간 격차가 지속되어 왔습니다. Self-eSTEM은 문화적 배경을 고려한 캠프, 로봇 경진대회, AI 프로그래밍 강좌 등을 통해 소녀와 여성들이 STEM 분야에 대한 자신감과 정체성을 키울 수 있도록 돕습니다. 또한 인력 개발 프로그램을 통해 STEM 분야에서 경력을 시작하는 젊은 여성들을 지원합니다.
쉬퀄 재단
네팔
Shequal은 네팔의 여성과 소녀들이 삶과 경력에서 마주하는 장벽을 해소하기 위해 전방위적인 접근 방식을 취합니다. 수십 차례의 대면 및 온라인 행사와 교육을 개최해 여성과 소녀들이 디지털 역량을 높이고, AI 개념을 익히며, 창업 기회를 찾기 위해 데이터를 분석하고, 기술 분야 멘토들과 교류할 수 있도록 지원해 왔습니다. 또한 네팔 최대 규모의 여성 전용 해커톤도 개최했습니다.
trubell&co
미국
비영리단체 trubell&co는 지리정보시스템(GIS)과 AI를 재미있게 배울 수 있도록 하는 동시에, 이러한 기술이 사회 정의 실현에 어떻게 활용될 수 있는지 보여줍니다. 주로 유색인종 청소년으로 구성된 학생들은 실제 데이터를 활용해 경제적 격차, 기후 위험, 주거 불평등 등의 문제를 지도화하고, 정부 정책에 영향을 미칠 수 있는 시각 자료를 제작합니다.
유나이티드 위민 싱가포르
싱가포르
지난해 싱가포르 정부는 AI 인력을 3배로 확대하기 위한 구체적인 국가 전략을 발표했습니다. United Women Singapore는 이러한 변화에 여성들도 함께할 수 있도록 힘쓰고 있습니다. 저소득층 여성과 12~25세 소녀들이 자신감을 키우고 취업 역량을 갖출 수 있도록 기술 워크숍, STEM 행사 등 다양한 프로그램을 제공합니다.
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