F5의 문화와 가치

우리의 문화는 삶의 모든 영역을 지원합니다

우리의 성공은 단순히 ‘무엇을’ 하느냐에만 달려 있지 않습니다. 우리는 ‘어떻게’ 하느냐도 매우 중요하게 생각합니다. F5에서 우리의 가치는 매일의 삶 속에서 실천하는 원칙입니다. 이러한 문화는 고객뿐만 아니라 직원들에게도 놀라운 성과를 가져다주고 있습니다. 우리는 삶이 단지 일로만 이루어지는 것이 아님을 잘 알기에, 삶의 모든 영역을 지원하는 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 유연한 근무를 지원하는 Freedom to Flex, 역동적인 직원 포용성 그룹, 유급 출산·육아휴가, 전문성 개발을 위한 학비 지원, 종합적인 멘토링 프로그램, 보상 및 포상 등 다양한 일과 삶의 통합 프로그램을 제공합니다.

지역사회에서 영감을 얻고, 임직원이 주도합니다.

우리의 문화를 실천하려는 이러한 노력은 사무실 안에만 머무르지 않고 지역사회로도 이어집니다. F5 Global Good 프로그램을 통해 우리는 다음 세 가지 중점 분야로 활동 범위를 넓힐 수 있습니다:

• 지역사회: 직원들이 가장 열정을 쏟는 자선 활동을 지원합니다.
• STEM 교육: 소외된 집단이 전 세계의 교육 및 취업 기회와 연결되어 STEM 역량을 개발할 수 있도록 지원합니다.
• 공익을 위한 기술: 비영리 단체의 디지털 전환 노력을 지원합니다.

Volunteer Sprint 프로그램을 통해 직원들은 2주간 유급 휴가를 내고 비영리 파트너 단체에서 자신의 기술과 전문성을 활용해 봉사할 수 있습니다. Volunteer Sprint는 F5 직원들이 먼 훗날이 아니라 바로 지금 손쉽게 사회에 기여할 수 있도록 지원합니다.

우리는 매일, 모든 일에 주인의식을 가지고 임합니다

신중한 결정을 신속하게 내릴 수 있는 권한이 주어지는 환경에서 역량을 발휘하시나요? 새로운 시도를 하고, 실수에서 배우며, 개선을 거듭해 앞으로 나아가도록 장려되는 환경은 어떤가요? 불필요한 관료적 절차를 없앨 방법을 찾아야 하는 환경은요? 우리는 조직의 모든 직급에서 여러분이 필요한 조언과 피드백을 효율적으로 구한 뒤, 아이디어를 현실로 만들기 위해 명확한 의도를 갖고 신속하게 실행할 것이라 믿습니다.

F5에서는 직책에 관계없이 누구나 리더가 될 수 있습니다

F5는 리더십이 직책이 아닌 마음가짐이며, 진정한 리더는 회사 어디에나 있을 수 있다고 믿습니다. F5의 리더들은 BeF5 행동 양식을 몸소 실천하고 LeadF5 원칙을 따르는 데 열정적으로 헌신합니다. 이러한 원칙에는 직원들이 고객을 위해 훌륭한 성과를 낼 수 있도록 역량을 강화하고, 다양한 업무 그룹이 공동의 목표를 중심으로 하나가 되게 하며, 더 높은 수준의 성과를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 것이 포함됩니다.