세 명의 인턴. 세 개의 지역. 하나의 F5.

F5에서의 생활 | 2026년 7월 30일

올해 전 세계에서 온 80명 이상의 인턴들이 F5에 새로운 관점과 혁신적인 아이디어, 활력을 불어넣고 있습니다. F5의 인턴십 프로그램은 학생들이 커리어를 시작할 수 있도록 지원하며, 정규직 전환 자격을 갖춘 인턴 중 일반적으로 85% 이상이 정규직으로 전환됩니다. 인턴들은 의미 있는 실무 프로젝트, 경험 많은 리더의 멘토링, 커뮤니티를 형성할 기회, 정규직으로 이어지는 명확한 경로를 통해 미래를 힘차게 시작하는 데 필요한 역량과 인적 네트워크를 쌓는 동시에 첫날부터 실질적인 성과를 만들어 냅니다.

근무 지역이나 소속 팀에 관계없이 모든 인턴은 첫날부터 업무에 기여할 수 있는 권한을 부여받고, 이들의 성공을 위해 힘쓰는 멘토의 지원을 받으며, 자신의 커리어가 어디까지 이어질 수 있을지 탐색하도록 장려됩니다. F5의 BeF5 행동 원칙에 따라 인턴들은 실제 프로젝트를 수행하고, 지속적인 관계를 쌓으며, 다음 단계로 나아갈 준비를 돕는 실무 경험을 얻습니다. 전국 인턴의 날을 기념해 미국, 유럽·중동·아프리카(EMEA), 인도에서 각각 한 명씩, 전 세계에서 온 인턴 세 명을 소개합니다. 이들에게 F5에 오게 된 계기와 배운 점, 그리고 이번 경험이 자신에게 어떤 의미였는지 들려달라고 요청했습니다.

인턴들을 소개합니다

사만다 클라인

직무: 기술 프로그램 관리자
근무지: 미국 워싱턴주 시애틀
대학교: 워싱턴 주립대학교

자기소개를 간단히 부탁드립니다. 무엇을 공부하고 있으며, 어떤 계기로 F5에 오게 되었나요?

저는 프로그램 관리에 관심이 있으며, 기술이 현실의 문제를 해결할 수 있는 잠재력에 열정을 가진 컴퓨터 과학 전공 학생입니다. 협업과 사람을 최우선으로 하는 F5의 문화, 그리고 제 관심 분야를 아우르는 진로를 탐색하면서 의미 있는 변화를 만들어 낼 수 있다는 점에 매력을 느꼈습니다.

어떤 팀에서 일하고 있으며, 어떤 프로젝트에 참여해 왔나요?

저는 디지털 조직에서 근무하며 F5 전반에 Google의 Gemini Enterprise를 도입하는 업무를 지원하고 있습니다. 이 역할을 통해 F5의 AI 이니셔티브에 기여하고, 여러 부서로 구성된 팀과 협업하며, F5 직원들이 일상 업무에서 AI를 활용하는 방식을 만들어 나가는 데 도움을 줄 수 있었습니다.

실질적인 변화를 만들어 내고 있다고 느꼈던 프로젝트나 순간에 대해 말씀해 주시겠어요?

제가 가장 자랑스럽게 생각하는 순간 중 하나는 Gemini의 초기 출시 단계에서 AI 활용 역량을 높이는 데 기여한 일이었습니다. 학습 프로그램을 조율하고 수백 명의 얼리 어답터를 지원함으로써 준비 수준을 높이고 Gemini Enterprise로 원활하고 자신 있게 전환하는 데 기여했습니다.

인턴십 기간 동안 매니저나 멘토가 여러분의 성장에 어떤 도움을 주었나요?

제 성장을 진심으로 생각해 주는 매니저이자 멘토를 만난 것은 큰 행운입니다. 새로운 도전에 나설 수 있도록 격려해 주는 동시에, 성공에 필요한 지원과 자원을 제공해 주었습니다. 저를 향한 신뢰 덕분에 더욱 빠르게 성장할 수 있었고, 최선을 다할 동기도 얻었습니다.

커리어 목표는 무엇이며, 이번 인턴십은 앞으로의 진로를 구체화하는 데 어떤 도움이 되었나요?

저는 기술 분야의 리더가 되기를 꿈꾸며, AI가 세계에서 가장 복잡한 과제들을 해결하는 데 기여할 수 있다고 믿습니다. 기술 프로그램 관리 분야로 진출하든 다른 길을 선택하든, F5에서 쌓은 소중한 업계 경험과 변화에 적응하고 리더십을 발휘하며 영향력을 만들어 내는 역량은 앞으로 큰 자산이 될 것입니다.

Anvesh Nalimela

직무: 기술 프로그램 관리자
근무지: 인도 하이데라바드
대학교: 차이타냐 바라티 공과대학교(CBIT), 하이데라바드

자기소개를 간단히 해주세요. 무엇을 공부하고 있으며, 어떤 계기로 F5에 오게 되었나요?

저는 최근 차이타냐 바라티 공과대학교에서 컴퓨터 과학 및 공학 학사 과정을 마쳤습니다. 대학을 통해 F5를 처음 알게 되었고, F5의 기업 문화와 다양한 학습 기회, 직원 친화적인 근무 환경에 매력을 느꼈습니다. F5에 입사한 후에는 뛰어난 팀원들과 함께 의미 있는 프로젝트에 참여할 기회를 얻었습니다.

어느 팀에서 근무하고 있으며, 어떤 프로젝트에 참여해 왔나요?

저는 Uday Kiran Nelluri의 지도 아래 F5 BIG-IP 코드베이스 전반의 보안 강화를 목표로 하는 Project Oban에 참여했습니다. 취약점을 식별하고 수정 방안을 제안하며 검토 프로세스의 일부를 자동화하는 AI 기반 파이프라인 개발에 기여했습니다. 또한 공동 개발 장비의 관리를 간소화하는 솔루션도 개발했습니다.

이번 인턴십을 통해 자신에 대해 새롭게 알게 된 점 한 가지는 무엇인가요?

저는 어려운 문제를 주도적으로 해결하고 새로운 기술에 빠르게 적응하는 것을 즐긴다는 사실을 깨달았습니다. 익숙한 영역을 벗어난 경험은 제가 성장하는 데 도움이 되었고, 질문하고 협업하며 끊임없이 배우는 것의 중요성을 다시금 일깨워 주었습니다.

F5에서의 인턴십 경험을 한 단어로 표현한다면 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?

뜻깊은 경험이었습니다. 단순히 기술 역량을 쌓는 것 이상의 경험이었죠. 모든 프로젝트와 도전을 통해 직업적으로 성장하고, 의미 있는 관계를 맺으며, 자신감을 키울 수 있었습니다.

커리어 목표는 무엇이며, 이번 인턴십 경험이 앞으로의 진로를 구체화하는 데 어떤 도움이 되었나요?

저의 목표는 끊임없이 배우고 의미 있는 문제를 해결하며 영향력 있는 제품을 만드는 소프트웨어 엔지니어가 되는 것입니다. F5에서 대규모 시스템, 보안 자동화, AI 기반 워크플로, 협업을 직접 경험하며 소프트웨어 엔지니어링에 대한 자신감과 열정을 키울 수 있었습니다.

Nando van Ballegooij

직무: 채널 어카운트 매니저
근무지: 네덜란드
대학교: 아반스 응용과학대학교, 국제경영학

자기소개를 간단히 부탁드립니다. 무엇을 공부하고 있으며, 어떤 계기로 F5에 오게 되었나요?

저는 아반스 응용과학대학교에서 국제경영학을 전공했으며, 성장 가능성이 열려 있는 기술 분야에서 경력을 쌓고 싶었습니다. IT 보안 분야는 제가 원하던 조건에 꼭 맞았고, F5에서 인턴십을 통해 첫발을 내디뎠습니다. 그 기회는 정규직 채널 어카운트 매니저 직무로 이어졌으며, 현재 이 역할을 맡은 지 2년 6개월이 되었습니다.

어떤 팀에서 일하고 있으며, 어떤 프로젝트에 참여해 오셨나요?

저는 채널 계정 관리 팀의 일원으로서 영업, 프리세일즈, 서비스 및 지원 팀과 긴밀히 협력하며 파트너가 F5 플랫폼 전체를 이해하고 판매할 수 있도록 돕고 있습니다. 인턴십 기간에는 파트너 에코시스템이 기존의 재판매 방식에서 SaaS 중심 모델로 어떻게 발전할 수 있을지 연구했으며, 이제는 그 접근 방식을 매일 실무에 적용하는 데 기여하고 있습니다.

실질적인 변화를 만들어 내고 있다고 느꼈던 프로젝트나 순간을 소개해 주실 수 있나요?

인턴십 기간 동안 재판매에서 SaaS로의 전환을 조사한 것은 제게 전환점이 되었습니다. 그 연구가 팀의 F5 Distributed Cloud Services 파트너 교육 방식에 영향을 미치는 것을 보며, 제 아이디어가 인턴십을 넘어 실질적인 변화를 만들어 낼 수 있다는 것을 깨달았습니다.

인턴십 기간 동안 매니저나 멘토가 여러분의 성장에 어떤 도움을 주었나요?

멘토와 매니저 덕분에 시장을 빠르게 이해하고 경영진과 소통하는 역량을 키울 수 있었습니다. 다양한 이해관계자와 소통하는 방법은 지금도 매주 활용하고 있으며, 제 성장에 가장 큰 도움이 된 부분 중 하나입니다.

향후 커리어 목표는 무엇이며, 이번 인턴십은 앞으로의 진로를 구체화하는 데 어떤 도움이 되었나요?

저는 영업 조직 내에서 계속 성장해 언젠가는 제 팀을 이끌고 싶습니다. 이번 인턴십을 통해 탄탄한 기반과 멘토링, 자신감을 얻었고, 이를 바탕으로 한 걸음씩 커리어를 발전시켜 나갈 수 있게 되었습니다.

F5에서 커리어를 시작하고 싶으신가요? 인턴십 및 신입 커리어 기회를 살펴보고 여러분의 여정이 어디에서 시작될 수 있을지 알아보세요.